যেহেতু মালিক তাকে কাজ সম্পন্ন করতে বাধা দিয়েছে, (অথবা) যদি (শ্রমিক [চুক্তি] ভঙ্গ করে; তবে সে কিছুই পাবে না); তার অধিকার ত্যাগ করতে সম্মত হওয়ার কারণে।
(আর ফল দৃশ্যমান হওয়ার মাধ্যমে মালিকানা সাব্যস্ত হয়, সুতরাং শ্রমিকের ওপর) অথবা তার উত্তরাধিকারীর ওপর (কাজ সম্পন্ন করা আবশ্যক যখন [চুক্তি] বাতিল করা হয়)
—অর্থাৎ তাদের কোনো একজনের বাতিলের মাধ্যমে মুসাকাহ চুক্তি ভঙ্গ হলে, অথবা শ্রমিক মারা গেলে— (তার পরে) অর্থাৎ ফল দৃশ্যমান হওয়ার পরে।
(আর শ্রমিকের ওপর আবশ্যক: যাতে বৃদ্ধি বা সংশোধন রয়েছে এমন প্রতিটি কাজ) ফল ও ফসলের জন্য যেমন পানি সেচ, হাল চাষ ও তার সরঞ্জামাদি, পরাগায়ন, যা উপড়ে ফেলা প্রয়োজন তা উপড়ে ফেলা এবং এ জাতীয় অন্যান্য কাজ, (এবং) তার ওপর আরও আবশ্যক (ফসল কাটা ও তদ্রূপ কাজ) যেমন মাড়াই করা, শুকানো ও সংরক্ষণ করা, (আর মূল সম্পদের মালিকের ওপর আবশ্যক: রক্ষণাবেক্ষণ) অর্থাৎ যাতে মূল সম্পদের সুরক্ষা রয়েছে যেমন দেয়াল মেরামত করা, নালা প্রবাহিত করা, কূপ খনন করা এবং পানি উত্তোলনের যন্ত্রের মূল্য (ও তদ্রূপ) যা তা পরিচালনা করে, এবং পরাগায়নের উপকরণ ক্রয় করা ও এ জাতীয় বিষয়, (এবং তাদের উভয়ের ওপর) অর্থাৎ শ্রমিক ও মালিকের ওপর (—তাদের নিজ নিজ অংশ অনুযায়ী— ফল পাড়া আবশ্যক)।
(এবং মুজারাআহ সহীহ হবে), আর তা হলো জমি ও বীজ এমন ব্যক্তিকে প্রদান করা যে তা বপন করবে ও তার তদারকি করবে, অথবা রোপণকৃত ফসল প্রদান করা যাতে সে তাতে কাজ করে (এক নির্দিষ্ট অংশের বিনিময়ে) যা অবিভাজ্য যেমন এক-তৃতীয়াংশ বা এক-পঞ্চমাংশ বা তদ্রূপ, (যা জমি থেকে উৎপাদিত ফসল হতে সুনির্দিষ্ট হতে হবে; বীজের ধরন ও পরিমাণ জানা থাকার শর্তে এবং তা অর্থাৎ) বীজ (জমির মালিকের পক্ষ থেকে হওয়ার শর্তে)।

(পরিচ্ছেদ) ইজারা প্রসঙ্গে
(ইজারা তিনটি শর্তে সহীহ হবে):
প্রথমটি: (উপকারিতা সুনির্দিষ্ট হওয়া); যেমন এক মাসের জন্য ঘরে বসবাস করা।
(এবং) দ্বিতীয়টি: (তার বৈধ হওয়া); অর্থাৎ: উপকারিতার বৈধতা; যেমন কোনো ঘর ইজারা দেওয়া যাতে সেটিকে মসজিদ বানানো যায়।
(এবং) তৃতীয়টি: (পারিশ্রমিক নির্দিষ্ট হওয়া, তবে) যদি সে (কোনো শ্রমিক ও ধাত্রীকে তাদের খাদ্য ও পোশাকের বিনিময়ে) নিযুক্ত করে।
(আর যদি কেউ গোসলখানায় প্রবেশ করে, অথবা) (নৌকায়) আরোহণ করে, (অথবা দর্জিকে তার কাপড় প্রদান করে) সেলাই করার জন্য (ও তদ্রূপ ক্ষেত্রে: তবে তা সহীহ হবে এবং সে প্রচলিত পারিশ্রমিক পাবে)।